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vol.654 Facebookの利用ポリシーを明確に

メルマガ成功法 特典バナー

配信日:2012年01月23日

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ vol.654━2012.01.23━
メルマガ成功法 ★メルマガコンサルタントの稼ぐ思考★      58,756部
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┃目次|◎ごあいさつ   |仕組み化を推進中
┃  |◎メインコンテンツ|Facebookの利用ポリシーを明確に
┃  |◎おすすめの書籍 |企画力 「共感の物語」を伝える技術と心得 他
┃  |◎近況報告    |仙台セミナー大成功。2月は九州へ!
┃  |発行:アイ・コミュニケーション 平野友朗
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おはようございます。
アイ・コミュニケーションの平野友朗です。

週末は仙台でソーシャルメディアについての
講演会を2日間開催してきました。

3年ぶりにお会いする方も多く、再会に感動。
やっぱり、年に1回は講演で回りたいですね!
(その模様は編集後記で)


今週は、講演や取材・収録。
そしてコンサルティングなどがあります。

外出でオフィスに寄れない日も多いですが、
メンバーも増えて、いろいろなルーチン業務が
円滑に回るようになってきています。

マニュアル作成と同時に仕組み化。

フレキシブルな組織にしたいので、
これをしっかりやりたいですね。

 

それではメインコンテンツに行ってみましょう!


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【メインコンテンツ】Facebookの利用ポリシーを明確に
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今日は、Facebookの話を書きますね。

週末のセミナーで、
「Facebookの利用ポリシーを明確に」
という話が思った以上に関心が高かったようです。

●自分のプライベートと仕事をどこまで公開するべきなのか
●上司や取引先から「友達申請」があった場合どうしたらいいのか
●「友達申請」を無視してもいいのか?

そこで迷ってしまっていて、Facebookの利用に二の足を踏んでいる。
そのような人が多いとのこと。

まず結論から言いますと

「Facebookの利用ポリシー」を明確にしてください。
これがスタートです。

何のためにFacebookを活用するのか。
誰とFacebookでつながりたいと思っているのか。

この2つを決めると「友達」の定義も決まります。


私の場合は、以下のようにプロフィール欄に明記しています。

────────────────────────────────
■Facebookの利用ポリシー
Facebookは、友人、お客様、コンサルタント仲間、著者仲間との交流を
目的としています。面識がない方からの「友達申請」はご遠慮いただい
ております。書籍の読者様、メルマガの読者様は、その限りではありま
せん。必ず、メッセージでお知らせください。
────────────────────────────────

このように記載しておくことによって、
望まない友達申請を減らしたり、お断りする際に納得してもらえます。

私の場合、対象をここまで広げているので
数字だけ見ている人は、

【この人は、申請をしたら誰とでも友達になってくれるのでは?】

と誤解されているかもしれません。


そういう方とつながっても本来の目的は果たせません。

以前は一人一人に
「この様な方針でやっているのでお断りしますね。」

とメッセージを送っていたのですが
相手からは何ら返事がありません。


そのため現在では、友達申請時にメッセージが無く
かつ面識がない(記憶がない)場合は、承認しないようにしています。


この様な形で自分のポリシーを明確にしておくと
本当につながりたいときだけつながれるようになります。


先ほどの

●上司や取引先から「友達申請」があった場合どうしたらいいのか

という場合ですが

「私は家族と大学時代の友人との交流を目的としているので
 仕事関係の方からの友達申請はお断りしているんです」

と事情を伝えればまずは問題ないでしょう。

また友達リストを一般公開していると
誰を承認しているのかばれてしまうので、
この場合は非公開にしておいた方が無難です。


先ほどの事例の場合「友達申請」を受け付けた上で
投稿する情報の公開範囲を制限することも出来ますが
その場合は手間がかかるのであまりおすすめできません。


Facebookをやっていない人は、まずやってみてくださいね!

そこからいろんな出会いもありますし
非常に質の高い交流が生まれるなぁと、実感しています。


●平野友朗公式Facebookグループ
https://www.facebook.com/hiranotomoaki.official

 ↑こちらはどなたでも閲覧可能です!


また面白い使い方がありましたらメルマガに書きますね。


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【おすすめの書籍】・・・・企画力 「共感の物語」を伝える技術と心得 他
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 このコーナーでは、最近『実際に読んだ本』をご紹介します。
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●企画力 「共感の物語」を伝える技術と心得 (田坂 広志 )
 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478732809/scp-22/ref=nosim

 企画の立て方がよく分かる一冊。企画とは企てであり、通らなければ紙くず。
 当たり前なのですが新鮮さを覚えました。通すためには、企画をおこなう意味
 をしかり考え、表紙→ビジョン→3つの目標→3つの戦略の順で伝える。
 このテクニックを使えば、通る企画書が書けそうです。早速やってみます!


●新版 小予算で優良顧客をつかむ方法 (神田 昌典 )
 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478017328/scp-22/ref=nosim

 14年前にこの本が出たときは本当に斬新でした。そして今では当たり前のよう
 にダイレクトレスポンスマーケティングの手法が使われています。歴史を振り
 返りながら「普遍的なもの」がわかる一冊。営業はシステム化すべしですね、
 そのためにはモジュール単位で考える。お客様の反響が「無料お試し」よりも
 「無料モニター」のほうが多いというのはちょっと意外でした。


●ディズニー そうじの神様が教えてくれたこと (鎌田 洋 )
 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/479736193X/scp-22/ref=nosim

 4つの物語が見事に交差する楽しい一冊。掃除というとマイナスな仕事に思わ
 れがちですが、実は本当にポジティブなすばらしい仕事なんですね。会社も
 常にきれいにしたい。新年早々、そう思えた一冊。


●錯覚の科学 (クリストファー・チャブリス、ダニエル・シモンズ )
 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4163736700/scp-22/ref=nosim

 人がいかに錯覚を起こす生き物かを解説した良書。自分では正しいと思って
 いても、自分の記憶を勝手に書き換えてしまったり、自信がある人を正しい
 と錯覚したり、注視しているとそのほかの重要事項を見落としてしまったり。
 人の錯覚の特徴がよく分かります。


●社長が現場を離れて会社を伸ばす法 (松下 智明 )
 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478003653/scp-22/ref=nosim

 3億、10億の壁をどう乗り越えるかを解説した一冊。どうしても社長がオレ様
 的になってしまい、自分が出来ることすべてを社員に期待してしまう。この
 フレーズを見てどきっとしました。壁を越えるためには、ビジネスの仕組み
 化、社長が一線から退く、理念の共有、段階的変革が必要なんですね。


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いつもたくさんのご献本ありがとうございます!
本メルマガでのご紹介を希望される方はこちらからどうぞ。

http://www.sc-p.jp/products/mail/presentation.html


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平野友朗の著作は19冊(共著を含む)となりました。

▼これから読んでみたいという方は、まずこの3冊からどうぞ!▼
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■お客様から選ばれるウェブ文章術 (日本実業出版社)
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■ソーシャルメディア時代のビジネスメッセージ59の届け方 (Nanaブックス)
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■「やり直し」のメルマガ営業術 (ダイヤモンド社)
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【近況報告】仙台セミナー大成功。2月は九州へ!
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先週末に、仙台で連日セミナーをしてきました。

少人数制にして皆さんコミュニケーションをとりながら実施。
2日間で30名を超える方とお会いできました。

ソーシャルメディアがテーマですが
ここのニーズは非常に高いですね。

Facebookを早速始めました!という声が多かったので
まずは「アクション」が生まれよかったです。

1日目は早くついたので仙台の書店を4店舗訪問。
挨拶回りをしてきました。

ただ、都内と違って配本部数が少ないのが残念。
ちょっと古い本は置いていなかったり、
新刊でも1冊しかなかったり。

ビジネス書は棚が少ないなぁと。

それでもセミナーを開催するとこれだけニーズがあるわけですから
書店も積極的に回って、「想い」を知ってもらおうと思います。

今回の東北出張では7名の会員さんとお会いできました。

東京でのセミナーにお越しいただくのも難しいので
こういう機会を元増やしたいですね。

そのほかに空き時間にコンサルティングを2件実施したり。
非常に実りのある時間でした。

2月末は大分、福岡、熊本に出張があるので
ここでも時間をうまくやりくりして、
会員さんを中心に多くの方とお会いしたいなぁと。

最新のセミナーの情報は、公式ページに左側の
「セミナー情報」をご覧ください。

http://www.sc-p.jp/

 

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