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vol.147 ブログでの読者獲得&スタッフブログ

配信日:2005年12月14日

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ vol.147━2005.12.14━
 メルマガ成功法 ★メルマガ専門のコンサルタントの秘策★    70,094部
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┃今日の内容∥・【main contents】 ブログでの読者獲得&スタッフブログ
┃     ∥・【最新商材】 あなたのブランド構築&拡大する方法
┃     ∥・【編集後記】 知ってしまうと簡単なこと
┃     ∥      発行者:メルマガ専門コンサルタント 平野友朗
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 こんにちは。いつもご購読ありがとうございます!
 メルマガコンサルタントの平野です。

 月曜日のメルマガでブログについて書きましたが
 今回はその続きを書きたいと思います。

 ブログについてはちょっと使った程度なんですが
 いつでもブログに移行できるように、
 2年間くらいその動向はずっと見守っていました。

 そこで得たものもうまくシェアできたらと思います。

 では、早速本文にはいりますね!


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【main contents】 ブログでの読者獲得&スタッフブログ
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 今日の話は、「ブログでの読者獲得&スタッフブログ」という話です。

 前回からの続きとなっていますので、時間がある人は
 再度、読んでくださいね。
 (その方が理解が早いと思います)

 ★ブログの活用法(146号)
  http://mailmagazine.cocolog-nifty.com/main/2005/12/post_cdd5.html


 今回も、ブログについて色々と考えていることを書こうと思っています。
 私がやっているブログは、こちらとなります。
 プロにデザインしてもらったブログです!ご参考にしてくださいね。

 ■「メルマガコンサルタントの裏話
  http://mailmagazine.cocolog-nifty.com/


 このブログを作った目的は、

 1)読者さんとのコミュニケーション&より深いファン層の構築
 2)業務効率を上げるため
 3)検索対策
 4)メルマガ読者の獲得

 となります。

 (ここまでが前回の復習)


 ★読者獲得にブログを活用

 ブログにメルマガのバックナンバーを流し込むことにより、
 自社サイトへのアクセスが若干増えたように感じます。

 この作業自体は、過去のさかのぼってアルバイトさんにやってもらった
 のですが、かなり時間がかかりました・・・。

 結構地道な努力ですが、記事を書く労力を考えると
 ブログを流し込む乗って簡単ですよね。

 あっという間に、メルマガの情報に特化した100P以上の
 ブログが完成したわけです。

 メルマガの記事は、それなりにキーワードを含んでいますから
 当然SEO的にも有利に働きます。


 このアクセス対策以外にも、最低限、読者を獲得するための
 メルマガ登録窓は入れたいものですね。

   ↑これはホント入れるべきですね。

 私の場合、今年の春先からメルマガの登録窓をつけたのですが
 そこからコンスタントに読者獲得ができているようです。

 今は、他の広告(まぐまぐの既刊メルマガ紹介など)を併用しているため
 自然増を正確に測定できるわけでは有りませんが・・・・。


   登録窓って言うと分かりにくいかも知れませんが
   まずは私の記事を1つ読んでみてください。

   http://mailmagazine.cocolog-nifty.com/

   記事の下に、サイトへのリンクとメルマガの登録ボックスが
   全ページに渡って用意されていることが分かるでしょう。


 最近の記事だけに貼ってもダメですよ。
 検索した人はどのページに来るか分かりません。

 全ページを見る人はまれですから
 ちゃんと閲覧してもらったページでクロージングまでもっていける
 ような状態が必要です。

 ※この場合のクロージングとは、メルマガの登録を指しています。


 それからよく忘れられているのが
 本サイトへのリンクです。

 ブログと本サイトとを分けている場合は、必ずそこに橋渡しする
 リンクが必要です。

 それがないと、ブログはブログ。HPはHPという感じに
 断絶されてしまいますので。


 サイドバーには本サイトへのリンクがあると思いますが
 読者の目線としては、記事のすぐ下のほうが流れとしては
 スムーズです。


 ということで、ここまでのおさらいは

 1)記事の下にメルマガの登録窓をつける
 2)記事の下に本サイトへのリンクをつける

 この2つはやってみてくださいね!

 ちょっとしたことですが、確実にそしてじわじわと読者が
 増えることになるでしょう。


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 さて、そして後半戦は「スタッフブログでの取り組み」
 について書きたいと思います。

 今うちのスタッフ2名にブログを書いてもらっています。

 ★阿部君のブログ
  ~メルマガコンサルタント平野友朗事務所スタッフのお仕事~
  http://blog.livedoor.jp/about_h_staff/

 ★高橋君のブログ(只今、病気療養中・・)
  ~メルマガコンサルタントのもとで学んでいること~
  http://shugyouchuu.blog26.fc2.com/

 このブログがどうして生まれたのか、
 そして、このブログの効果がどこにあるのか
 その2点に絞って書きたいと思います。


 2人ともうちのスタッフとして9月ぐらいから
 事務所に来てもらっています。

 このブログを立ててもらった目的はいくつかあるんですが

 1)私が広げられない部分での人脈づくり
 2)スタッフとのコミュニケーション
 3)スタッフの理解度の把握
 4)スタッフの思考の把握
 5)商品の販促

 の目的でお願いしました。


 ブログの開設をお願いしたときも

 「うちの事務所で感じたことを何でもいいから書いてみて」
 というオーダーだけしました。

 その時、スタッフから出た質門は
 「ホントに何でもいいんですか?」
 という言葉です。


 当然「もちろんOKだよ。ダメなモノは事後でチェックするから」
 と伝えました。

 もちろん、あとで消される記事を書くことは不本意でしょう。
 だからこそ、記事を書いているうちに
 バランス感覚が良くなっていくのです。

 それから、記事になりそうなことを業務中に探すようになるので
 注意力も働きます。

 そして、何より雇い主の方がスタッフの考えていることを
 読みとりやすくなるんです。

 これが単純な営業日誌だったら
 面白みがないですよね。

 でもブログだから臨場感があります。

 ・・・きっと将来は、営業日誌をブログで書かせて公開をする
 っていう会社もでてくることでしょう。

 それによって社員とのコミュニケーションが円滑に進むことは
 間違いありません。

 それからこういうケースもありました
 「平野さんにはメールを送りにくいけど、スタッフの人なら
  送りやすいですよね」

 ・・・なるほど。

 心理的な障壁をさげるのにも一役買ってくれそうです。


 
 ■「メルマガコンサルタントの裏話
  http://mailmagazine.cocolog-nifty.com/

  ↑本日のメルマガの感想はこちらのコメント欄でも受け付けていますよ。


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 【編集後記】 ~知ってしまうと簡単なこと

 今日のメルマガは、お役に立ちそうですか??
 少しでも、お仕事のヒントになれば幸いです!
 (見直してみて、ヒントを探してくださいね。すべてに「意味」があります)


 ちょっとアホらしい話なんですが、お付き合いくださいね(笑)

 実は・・・今まで大阪への出張があるときは
 ちょっとでも安く済ませようと思って、チケット屋さんで
 新幹線の回数券を購入していました。

 そしてそのチケットを緑の窓口に持って行って
 指定席を取っていました。

 チケット屋さんで買うと安くなるのですが
 安いと言っても数百円です。

 それとは別に宿もとらなくてはいけません。
 これもちょっとでも安く済ませようと思ったので
 一休コム< http://www.ikyu.com/ >などを使って安いけど
 いいホテルを探していました。


 それがこの1ヶ月くらいの間に大きな変化が起こりました。
 (ちょっと大げさですが・・・・)

 それはスタッフの一言で
 「パック旅行の方がいいですよ」

 これだけです。


 パック旅行でとったら、もっと安上がりでした。
 しかも旅行会社にインターネットで申し込むだけ。
 ホントに簡単です。

 しかも安くなった分でグリーン車にしてもいいし
 ホテルのランクを上げてもOK。

 今まで、何だったんでしょう・・・。

 ルールを知っているのと知らないので
 こんなに違うんですよね。



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